2020年是決勝全面建成小康社會(huì)、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)之年。消除貧困、改善民生、逐步實(shí)現(xiàn)共同富裕，是社會(huì)主義的本質(zhì)要求，是我們黨的重要使命。近年來，公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于扶貧開發(fā)的戰(zhàn)略部署，積極行動(dòng)，為區(qū)域減貧事業(yè)貢獻(xiàn)了微薄的力量。

一、增設(shè)愛心崗位

       2020年，公司新建高晶板生產(chǎn)線3條，面對(duì)招工問題時(shí)，公司黨委提出了增設(shè)“愛心崗位”的決定，通過與駐地村鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人積極溝通，了解貧困戶的具體情況，幫助三戶貧困戶成功就業(yè)。“授人以魚不如授人以漁”，作為縣域重點(diǎn)企業(yè)，公司主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，聘請(qǐng)?jiān)盒＝處焷砥髽I(yè)開展各類技能培訓(xùn)，幫助他們脫真貧、真脫貧。

二、熱心公益事業(yè)

年初，一場(chǎng)突如其來的新冠疫情，悄然肆掠神州大地，公司多方聯(lián)系，購買疫情防控物資，捐獻(xiàn)給當(dāng)?shù)卣腿罕姡ι鐣?huì)各界和自身復(fù)工復(fù)產(chǎn)，向善而為、逐光而行。近年來，公司累計(jì)捐助20萬元用于當(dāng)?shù)孛裆聵I(yè)發(fā)展和基礎(chǔ)教育項(xiàng)目建設(shè)，企業(yè)多次被評(píng)選為“濰坊市文明誠信民營企業(yè)”、“濰坊市尊師重教先進(jìn)單位”。

三、解決職工困難

近年來，公司工會(huì)一直把職工群眾對(duì)美好生活的向往作為工會(huì)工作的奮斗目標(biāo)，深入了解企業(yè)員工的家庭情況，迎難而上、精準(zhǔn)發(fā)力，提高困難職工幫扶救助水平。公司先后設(shè)立了“大病救助基金”、“子女教育基金”和“尊老敬老基金”，對(duì)符合條件的職工積極進(jìn)行幫助和救助，切實(shí)增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感、安全感，當(dāng)好職工群眾的“娘家人”。

四、服務(wù)三農(nóng)發(fā)展

       小康不小康，關(guān)鍵看老鄉(xiāng)。企業(yè)駐地附近的省級(jí)貧困村上皂戶，主要以發(fā)展瓜菜合作社為主，公司工會(huì)了解情況后，主動(dòng)對(duì)接，根據(jù)合作社銷售實(shí)際情況和公司餐廳需求量，先后采購了幾百箱當(dāng)季蔬菜和水果，用賽特人自己的方式幫助農(nóng)戶增加收益，讓農(nóng)戶們切實(shí)感受到了關(guān)懷和溫暖，獲得了當(dāng)?shù)卣⑷罕姷囊灰恢潞迷u(píng)。

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